Purso Oy on kotimainen alumiiniratkaisuihin erikoistunut perheyritys, jonka toiminta on alkanut vuonna 1959. Alumiinin pursotuksen lisäksi yritys tarjoaa kattavat alumiinin jatkojalostuspalvelut. Purson ratkaisuja käytetään laajasti eri teollisuuden aloilla, rakentamisessa ja valaistuksessa.
Nokian Siurossa sijaitsevassa tuotantoyksikössä työskentelee noin 300 henkeä, joiden työvaatteet hankitaan pääosin Cleworin Smartwear®-työvaatepalvelun kautta.
Työympäristöt ja työtehtävät vaihtelevat paljon, joten myös työvaatteilta vaaditaan erilaisia ominaisuuksia.
— Kunnossapidossa on erilaiset tarpeet kuin esimerkiksi pursotuslaitoksella tai pintakäsittelylinjoilla. Meillä oli tarve löytää työvaatepalvelu, jonka kautta saisimme aidosti eri työtehtäviin sopivat työvaatteet, hankintapäällikkö Pekka Katajavuori kertoo.
Tuotantopäällikkö Jouni Räsänen vastaa omalla osastollaan työvaatteiden käytännön hallinnoinnista ja uusien työntekijöiden vaatetilauksista.
— Meillä työ sisältää monipuolista liikkumista ja tuotteiden käsittelyä. Työvaatteiden pitää kestää käyttöä, joustaa mukana ja tuntua hyvältä koko työvuoron ajan. Oikeanlaiset työvaatteet tekevät työnteosta huomattavasti mukavampaa, Räsänen kuvailee.
Purso kilpailutti työvaatepalvelunsa, koska tavoitteena oli löytää paremmin eri työtehtäviin soveltuvat työvaatteet.
Yksi tärkeimmistä syistä valita Cleworin Smartwear®-työvaatepalvelu oli mahdollisuus valita työvaatteita useiden eri valmistajien valikoimista.
— Aiemmin vaihtoehdot olivat rajalliset. Cleworin kautta pääsimme testaamaan erilaisia vaihtoehtoja ja hakemaan yhdessä juuri meille sopivia ratkaisuja, Katajavuori kertoo.
Työvaatteita testattiin käytännössä useamman kierroksen ajan ennen lopullisia valintoja.
— Ensimmäisellä kierroksella ei vielä päästy täysin maaliin kaikkien tuotteiden osalta, mutta toisella kierroksella löytyi vaatteita, joita työntekijät halusivat käyttää. Erityisesti joustavat housut ovat saaneet paljon positiivista palautetta, Räsänen sanoo.
Cleworin asiantuntijoiden kanssa yhteistyössä rakennettu työvaatemallisto huomioi eri osastojen tarpeet ilman, että yrityksen yhtenäinen ilme kärsii.
Smartwear®-työvaatepalvelussa työvaatteiden tilaaminen ja hallinta hoituvat sähköisen portaalin kautta. Jouni Räsänen kuvailee prosessia sujuvaksi ja vaivattomaksi.
— Käytännössä valitsen järjestelmästä tarvittavat vaatteet, hyväksyn tilauksen ja vaatteet toimitetaan työntekijän omaan lokeroon yhden tai kahden viikon kuluessa. Kun prosessi toimii, se ei työllistä juurikaan.
Cleworin joustava toimintamalli on helpottanut myös muutostilanteita. Esimerkiksi kesätyöntekijöiden yhteiskäyttövaatteiden hallintaa kehitettiin nopeasti yhteistyössä Cleworin kanssa.
— Määrittelin tarpeen järjestelmään, ja Clewor teki muutokset saman päivän aikana, Räsänen kiittelee.
Purso arvostaa myös toimitusvarmuutta ja toimivaa seurantaa.
— Enää ei tarvitse selvitellä, missä jokin vaatekappale liikkuu, koska Clewor on investoinut järjestelmään, joka ohjaa työvaatteet automaattisesti oikeisiin lokeroihin.
Vastuullisuus on Pursolle tärkeä osa liiketoimintaa ja tulevaisuuden kilpailukykyä. Yritys panostaa kierrätysalumiinin hyödyntämiseen, sillä kierrätysalumiinin tuotanto säästää energiaa jopa 95 prosenttia verrattuna primäärialumiinin valmistukseen. Sama ajattelutapa näkyy myös työvaatevalinnoissa.
— Meillä on jo vuosien ajan panostettu vahvasti hiilijalanjäljen pienentämiseen ja vastuullisuuteen. Cleworin kautta tarjolla oli vaihtoehtoja kierrätysmateriaaleista valmistettuihin mallistoihin, joiden hiilijalanjälki on huomattavasti pienempi, Pekka Katajavuori kertoo.
Työvaatteiden osuus Purson kokonaispäästöistä on pieni, mutta yrityksessä halutaan tehdä vastuullisia valintoja kaikilla liiketoiminnan osa-alueilla. Siksi myös yhteistyökumppanin toimintatavoilla on merkitystä.
— Koska olemme omalla toimialallamme vastuullisuuden edelläkävijöitä ja panostamme voimakkaasti vihreään siirtymään, arvostamme myös yhteistyökumppaneiden samaa ajattelutapaa, Katajavuori sanoo.
Purso on tyytyväinen työvaatepalvelutoimittajan vaihtoon ja yhteistyön sujuvuuteen.
— Yleensä se on hyvä merkki, kun mitään ei kuulu. Kun asiat toimivat, ihmiset eivät joudu käyttämään aikaa niiden miettimiseen, Pekka Katajavuori toteaa.
— No news is good news, Jouni Räsänen komppaa.
Räsänen kertoo, ettei työntekijöiltä ole tullut käytännössä lainkaan negatiivista palautetta työvaatepalveluun liittyen ja itse työvaatteisiin ollaan tyytyväisiä.
Räsänen ja Katajavuori suosittelevat Smartwear®-työvaatepalvelua myös muille toimijoille.
— Tässä palvelussa korostuvat joustavuus ja yhteistyö. Yhdessä löydetään oikeat ratkaisut eri työtehtäviin, ja palvelua voidaan kehittää tarpeiden mukaan. Voin kyllä suositella Cleworia myös muille, Räsänen summaa.
<< Palaa asiakastarinoihinNokian Siurossa sijaitsevassa tuotantoyksikössä työskentelee noin 300 henkeä, joiden työvaatteet hankitaan pääosin Cleworin Smartwear®-työvaatepalvelun kautta.
Työympäristöt ja työtehtävät vaihtelevat paljon, joten myös työvaatteilta vaaditaan erilaisia ominaisuuksia.
— Kunnossapidossa on erilaiset tarpeet kuin esimerkiksi pursotuslaitoksella tai pintakäsittelylinjoilla. Meillä oli tarve löytää työvaatepalvelu, jonka kautta saisimme aidosti eri työtehtäviin sopivat työvaatteet, hankintapäällikkö Pekka Katajavuori kertoo.
Tuotantopäällikkö Jouni Räsänen vastaa omalla osastollaan työvaatteiden käytännön hallinnoinnista ja uusien työntekijöiden vaatetilauksista.
— Meillä työ sisältää monipuolista liikkumista ja tuotteiden käsittelyä. Työvaatteiden pitää kestää käyttöä, joustaa mukana ja tuntua hyvältä koko työvuoron ajan. Oikeanlaiset työvaatteet tekevät työnteosta huomattavasti mukavampaa, Räsänen kuvailee.
Sopivat työvaatteet laajasta valikoimasta
Purso kilpailutti työvaatepalvelunsa, koska tavoitteena oli löytää paremmin eri työtehtäviin soveltuvat työvaatteet.
Yksi tärkeimmistä syistä valita Cleworin Smartwear®-työvaatepalvelu oli mahdollisuus valita työvaatteita useiden eri valmistajien valikoimista.
— Aiemmin vaihtoehdot olivat rajalliset. Cleworin kautta pääsimme testaamaan erilaisia vaihtoehtoja ja hakemaan yhdessä juuri meille sopivia ratkaisuja, Katajavuori kertoo.
Työvaatteita testattiin käytännössä useamman kierroksen ajan ennen lopullisia valintoja.
— Ensimmäisellä kierroksella ei vielä päästy täysin maaliin kaikkien tuotteiden osalta, mutta toisella kierroksella löytyi vaatteita, joita työntekijät halusivat käyttää. Erityisesti joustavat housut ovat saaneet paljon positiivista palautetta, Räsänen sanoo.
Cleworin asiantuntijoiden kanssa yhteistyössä rakennettu työvaatemallisto huomioi eri osastojen tarpeet ilman, että yrityksen yhtenäinen ilme kärsii.
Pekka Katajavuori (vas.) ja Jouni Räsänen Pursolta kiittelevät joustavaa yhteistyötä Cleworin kanssa. Kimmo Nieminen (oik). Cleworilta kertoo, että työvaatemallistoa kehitetään jatkuvasti ja uusia työvaatteita testataan aina tarvittaessa. Kuvassa työvaatteita esittelee pakkaamon kymppinä työskentelevä Roope Köntti.
Työvaatteiden hallinta on helppoa
Smartwear®-työvaatepalvelussa työvaatteiden tilaaminen ja hallinta hoituvat sähköisen portaalin kautta. Jouni Räsänen kuvailee prosessia sujuvaksi ja vaivattomaksi.
— Käytännössä valitsen järjestelmästä tarvittavat vaatteet, hyväksyn tilauksen ja vaatteet toimitetaan työntekijän omaan lokeroon yhden tai kahden viikon kuluessa. Kun prosessi toimii, se ei työllistä juurikaan.
Cleworin joustava toimintamalli on helpottanut myös muutostilanteita. Esimerkiksi kesätyöntekijöiden yhteiskäyttövaatteiden hallintaa kehitettiin nopeasti yhteistyössä Cleworin kanssa.
— Määrittelin tarpeen järjestelmään, ja Clewor teki muutokset saman päivän aikana, Räsänen kiittelee.
Purso arvostaa myös toimitusvarmuutta ja toimivaa seurantaa.
— Enää ei tarvitse selvitellä, missä jokin vaatekappale liikkuu, koska Clewor on investoinut järjestelmään, joka ohjaa työvaatteet automaattisesti oikeisiin lokeroihin.
Vastuullisuuden edelläkävijänä
Vastuullisuus on Pursolle tärkeä osa liiketoimintaa ja tulevaisuuden kilpailukykyä. Yritys panostaa kierrätysalumiinin hyödyntämiseen, sillä kierrätysalumiinin tuotanto säästää energiaa jopa 95 prosenttia verrattuna primäärialumiinin valmistukseen. Sama ajattelutapa näkyy myös työvaatevalinnoissa.
— Meillä on jo vuosien ajan panostettu vahvasti hiilijalanjäljen pienentämiseen ja vastuullisuuteen. Cleworin kautta tarjolla oli vaihtoehtoja kierrätysmateriaaleista valmistettuihin mallistoihin, joiden hiilijalanjälki on huomattavasti pienempi, Pekka Katajavuori kertoo.
Työvaatteiden osuus Purson kokonaispäästöistä on pieni, mutta yrityksessä halutaan tehdä vastuullisia valintoja kaikilla liiketoiminnan osa-alueilla. Siksi myös yhteistyökumppanin toimintatavoilla on merkitystä.
— Koska olemme omalla toimialallamme vastuullisuuden edelläkävijöitä ja panostamme voimakkaasti vihreään siirtymään, arvostamme myös yhteistyökumppaneiden samaa ajattelutapaa, Katajavuori sanoo.
Sujuva yhteistyö näkyy arjessa
Purso on tyytyväinen työvaatepalvelutoimittajan vaihtoon ja yhteistyön sujuvuuteen.
— Yleensä se on hyvä merkki, kun mitään ei kuulu. Kun asiat toimivat, ihmiset eivät joudu käyttämään aikaa niiden miettimiseen, Pekka Katajavuori toteaa.
— No news is good news, Jouni Räsänen komppaa.
Räsänen kertoo, ettei työntekijöiltä ole tullut käytännössä lainkaan negatiivista palautetta työvaatepalveluun liittyen ja itse työvaatteisiin ollaan tyytyväisiä.
Räsänen ja Katajavuori suosittelevat Smartwear®-työvaatepalvelua myös muille toimijoille.
— Tässä palvelussa korostuvat joustavuus ja yhteistyö. Yhdessä löydetään oikeat ratkaisut eri työtehtäviin, ja palvelua voidaan kehittää tarpeiden mukaan. Voin kyllä suositella Cleworia myös muille, Räsänen summaa.